Liderazgo
Somos un equipo profesional interdisciplinario plenamente comprometido con el desarrollo de las personas, equipos y empresas.
Somos
Aspiramos a desarrollar un Ser Humano que valore el cambio como su principal espacio de aprendizaje para liderar el futuro.
Llevamos más de 12 años acompañando a empresas y equipos a transformar su cultura organizacional y fortalecer sus capacidades de liderazgo.
Creamos experiencias de aprendizaje e intervención que conectan estrategia, personas y resultados, mediante coaching ejecutivo, coaching de equipos, shadow coaching, teambuildings y workshops diseñados para desarrollar líderes y equipos más adaptativos, colaborativos y efectivos.
Conoce nuestro equipoNuestro Equipo
Nuestro equipo combina experiencia práctica, especialización y credenciales reconocidas internacionalmente, aportando una mirada estratégica y de alto impacto a cada intervención.
Socio Gerente
Consultora Afiliada
Consultora Afiliada
Socio Gerente
Abogado, Master Coach Ontológico, consultor, facilitador y speaker, con una sólida trayectoria acompañando procesos de liderazgo, transformación cultural y desarrollo organizacional en empresas e instituciones de diversas industrias.
Cuenta con más de 25 años de experiencia asesorando a CEOs, directorios, equipos ejecutivos y profesionales, consolidándose como un referente en el acompañamiento estratégico de organizaciones y líderes en contextos de cambio y alta complejidad.
Su formación integra el ámbito jurídico, organizacional y del coaching ejecutivo. Es Diplomado en Coaching Organizacional por la Universidad de Barcelona, España; Coach Ontológico certificado por Newfield Consulting y la Universidad del Desarrollo; Coach Creativo; Diplomado en Gerencia Social y Políticas Públicas por FLACSO Chile; Diplomado en Gerencia Sistémica con Enfoque de Género por FLACSO Chile; y Diplomado en Estudios Políticos y Estratégicos por la Academia de Estudios Políticos y Estratégicos de Chile.
Asimismo, se ha desempeñado como formador de Coaches Ontológicos en programas de Art Business Coaching y Competencias Directivas NFC, mentor del Programa de Mentoring de Alta Dirección del Servicio Civil y docente del Magíster de Liderazgo de la Facultad de Agronomía de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Su experiencia combina con metodologías de coaching, liderazgo y transformación, orientadas a fortalecer culturas organizacionales, equipos de alto desempeño y liderazgos con impacto sostenible.
Consultora Afiliada
Consultora y Master Coach Ontológico Senior, Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones en la Universidad Adolfo Ibáñez, con una sólida trayectoria en liderazgo, coaching ejecutivo y desarrollo organizacional.
Es Diplomada en Recursos Humanos de la Universidad de Chile y tiene diversas certificaciones de especialización, entre ellas Coach Ontológico por Newfield Network, Coaching Avanzado por Newfield Consulting, Coaching de Equipos y Coaching de Equipos en Empresas Familiares por la Escuela Europea de Coaching, además de certificación metodológica en Points of You.
Posee más de 15 años de experiencia acompañando a CEOs, directorios, equipos ejecutivos y profesionales de distintas industrias, apoyando procesos de liderazgo, transformación cultural, desarrollo de equipos de alto desempeño y fortalecimiento de habilidades directivas, combinando una mirada estratégica de negocio con una profunda comprensión de las dinámicas humanas y organizacionales.
Consultora Afiliada
Consultora y Coach Organizacional con más de 17 años de experiencia acompañando a líderes, equipos y organizaciones de Latinoamérica en procesos de transformación cultural, desarrollo de liderazgo y fortalecimiento de equipos de alto desempeño.
Su trayectoria se ha centrado en impulsar cambios organizacionales sostenibles, facilitando procesos de aprendizaje, adaptación y evolución cultural en entornos de alta exigencia y transformación.
Es Ingeniero Comercial y Coach Ontológico Senior certificada por la Escuela de Coaching Rafael Echeverría. Cuenta además con certificación Scrum Master (credencial 30554) y certificación en Mindful Leadership por University of Chicago Booth School of Business Executive Education (credencial 821359). Actualmente es socia de Empoderarte Consultores.
Ha diseñado y facilitado programas de formación, talleres y conferencias para diversas organizaciones en Latinoamérica, tanto en modalidad presencial como virtual, abordando temáticas como liderazgo, habilidades comunicacionales, transformación digital, agilidad organizacional, gestión del cambio y desarrollo cultural.
Asimismo, ha acompañado procesos de coaching ejecutivo para CEOs, directores y equipos senior, con foco en liderazgo, gestión del cambio y desarrollo estratégico de personas.
Desde 2019 participa como mentora en WoomUp, contribuyendo al desarrollo y fortalecimiento del liderazgo femenino. Actualmente se desempeña además como profesora del Magíster de Psicología Organizacional de la Universidad Adolfo Ibáñez.
Qué Hacemos
Ofrecemos consultoría estratégica y programas de experiencia de aprendizaje flexible, didáctico, plenamente comprometido con el desarrollo de las personas, equipos y empresa.
Blog Inwork
Perspectivas, metodologías y casos de éxito para potenciar el crecimiento de personas y equipos.
Confían en Nosotros
De la Alta Gerencia en desafíos de transformación, crecimiento y evolución organizacional.
Conversemos
Dé el primer paso hacia el crecimiento. Nuestros consultores están listos para escuchar sus necesidades y diseñar una solución a medida para su empresa.
Complete el formulario o escríbanos directamente por WhatsApp para una respuesta inmediata.
"Creemos que una cultura basada en la confianza, compromiso y cumplimiento habilita la generación de resultados exitosos."
"Creemos que una organización que innova y se atreve a ver el cambio como una oportunidad de aprendizaje, está construyendo cimientos para liderar el futuro."
"Creemos en el poder de cada integrante para aportar a la organización, por eso desarrollamos el liderazgo como una competencia global, integral, flexible y estratégica."
“Creemos que los equipos extraordinarios se construyen cuando las personas logran combinar excelencia técnica, inteligencia emocional, colaboración genuina y foco estratégico, transformando los desafíos en oportunidades de aprendizaje y crecimiento colectivo"
